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    简述制定组织目标的原则。

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    组织激励的模型是指

    • A、驱动力
    • B、推动力
    • C、压力
    • D、规范力
    • E、自我激励

    其权威寄托在规则、程序和制度之上，因而它难以被滥用，也很少引起严重的不正义的权威是

    • A、精神权威
    • B、传统权威
    • C、法理权威
    • D、魅力权威

    行政人员发挥作用的物质基础是

    • A、行政组织
    • B、行政环境
    • C、行政系统
    • D、行政目的
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